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    制冷配件行业应注重专业化人才的竞争

    作者:shijilong  来源:网上收集整理  发表时间:2019/10/18
      制冷配件行业的发展离不开人才的支撑,无论是研发还是销售,都需要人员的参与。在制冷配件业快速发展的过程中,人才的作用显得愈加凸现。
    制冷配件行业
      制冷配件企业人才竞争加剧
      实际上,国内不少制冷配件管理者已经采取行动,从行业近期频繁的人事调整就可窥见一二。对于从事国内制冷配件人员而言,无论是离职还是换新东家,在国家对制冷配件创新研发支持政策越来越明确的背景下,行业转向创新是趋势。

      对于制冷配件企业而言,随着创新研发热情高涨,研发环境向好,国内制冷配件企业对创新人才的需求也将持续扩大,研发投入不断增多。

      据了解,目前,不少国内制冷配件企业都在通过更有竞争力的薪资待遇、职位以及未来全新职业的发展机会等条件,吸引更多专业化人才的加入,以期组建更强大的人才团队,助力企业发展更稳健。

      人才结构亟待优化
      制冷配件企业在招聘人才的同时,公司的人才结构也亟待优化,适当的进行裁员或进行人员的工作调整,培养或者留用有价值的人员。业内指出,未来制冷配件企业的裁员,不是由于政策压力,而是未来更好的实现发展战略,优化人才结构。

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